وی، رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، افزود: سالانه مدیران معادن را ارزیابی می‌کنیم که یکی از مهم‌ترین شاخص‌ها، پیشرفت در تحول دیجیتال است تا رقابت‌پذیری افزایش یابد. به همین منظور، از یک سال گذشته برای هوشمندسازی فراخوان دادیم و از ظرفیت مشاوران بهره‌برداری کردیم. اکنون در مرحله نهایی تدوین سند جامع برای هوشمندسازی معادن کل کشور هستیم.

آقاجانلو با تأکید بر اهمیت تحول دیجیتال افزود: بدون تحول دیجیتال، رقابت‌پذیری امکان‌پذیر نیست و به نقشه راهی برای اجرای تحول دیجیتال که منجر به بهره‌وری معادن و تحقق رشد ۱۳ درصدی می‌شود، نیاز داریم.

وی با اشاره به آمارهای جهانی بیان کرد: آمار شرکت‌های بین‌المللی در حوزه تحول دیجیتال نشان می‌دهد که هوشمندسازی باعث افزایش ۵۰ درصدی دقت در اکتشاف، افزایش ۱۵ درصدی بهره‌وری و کاهش ۲۰ درصدی هزینه‌ها شده است. بسیاری از این کشورها سودآوری معادن را بین ۲۰ تا ۴۵ درصد بهبود داده‌اند.

یکی از برنامه‌های ایمیدرو و سازمان زمین‌شناسی در حوزه اکتشاف، تکمیل نقشه‌های زمین‌شناسی کشور است که باید از فرصت هوشمندسازی استفاده شود.

آقاجانلو با اشاره به اینکه هوشمندسازی در ایران نیز آغاز شده است، گفت: برخی معادن گام‌های خوبی در این زمینه برداشته‌اند که منجر به کاهش هزینه‌های تولید، ارتقای بهره‌وری، افزایش سودآوری و استفاده از فناوری‌های جدید در حوزه مواد معدنی شده است. ایمیدرو به‌عنوان نهاد واسط با نهادهای دولتی سعی می‌کند نقش خود را ایفا کند و شرکت‌های دانش‌بنیان نیز در هوشمندسازی بومی‌سازی کرده‌اند که به معادن کمک می‌کنند.

آقاجانلو تأکید کرد: زیرساخت‌های دیجیتال و اکوسیستم هوشمندسازی ایجاد شده است تا سهم اقتصاد دیجیتال در معادن افزایش یابد. همچنین، ایجاد حکمرانی و تنظیم‌گری در این حوزه مهم است و عملیات هوشمندسازی باید به‌صورت یکپارچه در معادن انجام شود و نه به‌صورت جزیره‌ای.

وی تصریح کرد: هوشمندسازی نباید منجر به بیکاری نیروی کار شود و این امر نیازمند آموزش نیروی کار است